A.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時間存在差異性
B.技術(shù)創(chuàng)新從根本上是一種技術(shù)行為
C.技術(shù)創(chuàng)新是一項高風險活動
D.技術(shù)創(chuàng)新具有較強的內(nèi)部性
E.技術(shù)創(chuàng)新是一種一體化和國際化的活動
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A.選擇考核者
B.明確考核目標
C.進行績效溝通
D.確定考核方法
E.實施績效考核評價
A.營業(yè)風險越高
B.營業(yè)杠桿利益越大
C.財務(wù)風險越高
D.流動資產(chǎn)比率越高
E.財務(wù)杠桿利益越大
A.完成企業(yè)ERP系統(tǒng)的后端功能。
B.使用一個主產(chǎn)品計劃。
C.缺乏預(yù)測和預(yù)算。
D.完成企業(yè)ERP系統(tǒng)的前端功能。
A.保證產(chǎn)品質(zhì)量
B.傳遞生產(chǎn)的工作指令
C.防止過量生產(chǎn)
D.防止過量運送
E.實施“目視管理”
某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進行人力資源供給預(yù)測,現(xiàn)有業(yè)務(wù)員100人,業(yè)務(wù)主管10人,銷售經(jīng)理4人,銷售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動矩陣如下:
(注:表中數(shù)據(jù)為員工調(diào)動概率的年平均百分比)
該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為()人。
A.12
B.17
C.60
D.72
最新試題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
關(guān)于績效考核標準的說法,正確的有()
消除渠道差距的思路包括()
根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨立董事,正確的有()。
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點是()。
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺,那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺。
下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運輸成本的是()
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。