判斷題在現(xiàn)代組織中，“九五”和“九九”的角色是不可以變化的。此種說法：（）
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4.單項選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應(yīng)該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內(nèi)部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
5.單項選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領(lǐng)導(dǎo)者的啟示是要學(xué)會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
最新試題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓(xùn)是件嚴肅的事情，不應(yīng)當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題