A.排列順序
B.空間位置
C.利益關系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
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A.為實現(xiàn)組織目標
B.明確的職責
C.明確的隸屬關系
D.組織成員分工協(xié)作
E.組織成員興趣愛好一致
A.組織成員情感相投
B.有共同興趣愛好
C.可以滿足個人需求
D.組織成員相互幫助
E.有明確職責和協(xié)作關系
A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責任務明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責任心增強
A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
最新試題
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行()
制訂劃時必須要有一定彈性()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()