A.用人權、管理權、獎罰權
B.經濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經濟權
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A.由領導者和被領導者構成
B.由個體和群體目標構成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構成
E.組織構成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉
A.全脫產學習
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學歷
E.自學
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.職務要求明確原則
B.人員結構合理原則
C.責權利一致原則
D.靈活調整原則
E.重視護士排班需求原則
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經濟效能原則
D.動態(tài)調整原則
E.合理結構原則
A.以人為本原則
B.責權一致原則
C.系統(tǒng)管理原則
D.經濟效能原則
E.合理結構原則
A.護士及時觀察患者病情變化
B.利于培養(yǎng)護士解決問題的能力
C.分工明確,節(jié)省人力
D.護士工作主動性和責任感提高
E.護士工作獨立性增強
最新試題
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現象()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()