A.小組護理和責任制護理
B.功能制護理和責任制護理
C.個案護理和小組護理
D.綜合護理和個案護理
E.責任制護理和綜合護理

A.護理工作有計劃和評價，患者得到較全面的護理
B.患者的安全感與歸屬感增加
C.加強了護患的溝通合作
D.有利于提高護士操作熟練度
E.節(jié)省人力和經(jīng)費

A.護士工作的獨立性增強
B.分工明確，節(jié)省人力
C.護士責任感增強
D.患者的滿意度較高
E.護患之間溝通良好

A.護士及時觀察患者病情變化
B.利于培養(yǎng)護士解決問題能力
C.分工明確，節(jié)省人力
D.護士責任心增強
E.增加與患者溝通機會

A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務

A.責權分離原則
B.最多層次原則
C.集權原則
D.分工協(xié)作原則
E.適應性原則

A.專業(yè)化分工
B.權利集中
C.結構簡單
D.不適應變化
E.利于高層管理者決策

A.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價、反饋機制
B.目標設定、計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估
C.目標設定、執(zhí)行階段、總結評估
D.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價
E.計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估

A.ABC時間管理法
B.四維時間管理法
C.記錄統(tǒng)籌法
D.擬訂時間計劃表
E.地區(qū)管理法

A.時間
B.目標
C.資源
D.潛力
E.人口