A.社會需求
B.對手
C.服務
D.組織
E.系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選定方案
B.反饋
C.評價方案
D.制訂輔助計劃
E.編制預算
A.整體性原則
B.重點性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則
A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
A.時間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時間一般在1~5年,由高層管理者制訂
A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標
C.提高經(jīng)濟效益
D.控制工作
E.人員的管理
最新試題
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進行討論,所有方案都提出之后,再進行討論,直到達成一致意見()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行()
護理管理者要結(jié)合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
管理中依靠行政組織權(quán)威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()