單項選擇題賈某在A公司任3年會計，在B公司任4年出納，在C公司做了5年財務主管。C公司安排賈某休帶薪年休假，按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年休假的天數(shù)是（）。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
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1.單項選擇題下列各項規(guī)定中，符合我國勞動合同法律制度的是（）。
A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
D、在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應支付加班工資
2.單項選擇題王某給用人單位甲公司造成損失，公司決定從其當月工資中扣除1000元作為賠償；已知王某月工資是1500元，當?shù)刈畹凸べY水平是1350元，則公司依照規(guī)定當月實際扣除的數(shù)額最多是（）元。
A、100
B、150
C、200
D、300
3.單項選擇題勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限至少為（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
4.單項選擇題在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動合同，當時楊某月工資為6400元，當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元，楊某可以得到的經濟補償金為（）元。
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
A、6個月
B、1年
C、2年
D、4年
最新試題
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
有關王某和甲公司勞動合同約定的內容，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據本題要點（1）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
題型：不定項選擇
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
有關本案，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列情形中，該公司應當向甲支付經濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：不定項選擇
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇