A、工作內(nèi)容
B、工作條件
C、工作地點
D、職業(yè)危害
E、勞動報酬
F、員工福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、大專以上學(xué)歷
B、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
C、無不良行為記錄
D、年齡在40歲以下
A、遵守國家法律法規(guī),公司各項規(guī)章制度
B、勝任本職工作,完成崗位工作任務(wù)
C、累計遲到、早退不超過三次
D、無嚴(yán)重疾病
A、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)未與原單位解除勞動關(guān)系
B、違反國家法律
C、違反公司規(guī)章制度的程度屬于嚴(yán)重違紀(jì)
D、績效達(dá)到率為70%
A、身份證復(fù)印件
B、學(xué)歷證書、職稱證
C、資格證復(fù)印件
D、近期免冠照2張
A、勞動關(guān)系用工
B、非勞動關(guān)系用工
C、勞務(wù)派遣
D、勞務(wù)外包
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項?()
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是()