單項選擇題集團公司建立責任保證金制度，子公司、分公司、項目管理處職能部門經(jīng)理應(yīng)繳納保證金為（）
A、3萬元
B、4萬元
C、5萬元
D、6萬元
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1.單項選擇題集團公司建立責任保證金制度，分管領(lǐng)導、中心總監(jiān)、副總監(jiān)應(yīng)繳納保證金為（）
A、8萬元
B、9萬元
C、10萬元
D、12萬元
2.單項選擇題集團公司建立責任保證金制度，總裁、副總裁應(yīng)繳納保證金為（）
A、8萬元
B、9萬元
C、10萬元
D、12萬元
3.單項選擇題集團公司對因舉報查處規(guī)違紀金額，對舉報者按實際追回金額的（）給予獎勵
A、1.5%
B、2%
C、3.5%
D、4%
4.單項選擇題集團公司對審計監(jiān)察人員查處違規(guī)違紀金額按實際追回金額的（）給予獎勵
A、3%
B、5%
C、6%
D、7%
5.單項選擇題醫(yī)療器械事業(yè)部相關(guān)人員的開發(fā)費用實行總額控制，分部門核算，開發(fā)時可按照不超過與投標項目合同總額的（）預(yù)借開發(fā)費用
A、0.3%
B、0.4%
C、0.5%
D、0.6%
最新試題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
題型：判斷題
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型：判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題