單項選擇題對偽造、變造員工信息，虛構(gòu)、空掛員工工資和社保行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收非法所得外處以（）倍的罰款，金額在1萬元以上的移交司法機(jī)關(guān)以貪污罪、職務(wù)侵占罪等追究法律責(zé)任。
A、1.5
B、2
C、3
D、4
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題嚴(yán)禁招聘有違法、違規(guī)和沒有身份證、冒名頂替的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：除撤職處分外，另按經(jīng)濟(jì)損失額的（）賠償
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
2.單項選擇題人力資源管理中心必須于次月10日前將審核無誤后的工資報表上報給集團(tuán)總裁審批，每提前一天，獎勵（）
A、30元
B、50元
C、80元
D、100元
3.單項選擇題項目管理處當(dāng)月的工資表、花名冊、考勤表（須有員工本人簽署）必須在次月（）日前（法定節(jié)假日順延）上報人力資源管理中心審核
A、3
B、4
C、5
D、6
4.單項選擇題調(diào)職或辭退員工，需在（）天內(nèi)搬出宿舍，并將宿舍鑰匙交還用人單位，移交后財務(wù)才能支付離職工資
A、1
B、2
C、3
D、4
5.單項選擇題嚴(yán)禁在宿舍賭博，酗酒、吵鬧影響他人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予每人罰款（），并勒令其搬出宿舍
A、30元/次
B、35元/次
C、40元/次
D、50元/次
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題