單項選擇題所有一年以上資深員工離職由用人單位和部門視情況進行面談，面談的比例不得低于多少？（）
A、不低于20%
B、不低于30%
C、不低于35%
D、不低于40%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工離職時一般都需要提前告知用人單位，在試用期辭職要提前（）天，轉(zhuǎn)正員工離職需要提前（）天？
A、3，30
B、5，20
C、7，15
D、10，30
2.單項選擇題對于費用較大的外部培訓，參加培訓人員需要在培訓前與公司簽訂《外派培訓服務協(xié)議》，承諾為公司服務多少年以上？（）
A、1
B、2
C、3
D、4
3.單項選擇題報名參加培訓之后，如因有事不能參加，應該填寫《員工請假單》，提前（）天向部門經(jīng)理請假
A、1
B、2
C、3
D、4
4.單項選擇題在員工教育培訓管理規(guī)定中，班組長以下員工培訓每周多少小時（）
A、2
B、3
C、4
D、5
5.單項選擇題在員工教育培訓管理規(guī)定中，主管以上管理人員培訓每周多少小時？（）
A、2
B、3
C、4
D、5
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
題型：判斷題