單項選擇題人事專員根據(jù)新員工提交的《新員工試用期考核表》，依舊表格上的評分要素進行評分，并于試用期簽滿（），完成新員工的試用期考核。
A、5天
B、7天
C、9天
D、10天
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1.單項選擇題人力資源中心及其派駐一線的人事專員應(yīng)于新員工試用期前滿（），通知其填寫《新員工試用期考核表》
A、7天
B、10天
C、15天
D、5天
2.單項選擇題新入職員工的試用期一般為（）
A、1-2個月
B、1-3個月
C、2-3個月
D、3個月
3.單項選擇題需要由人力資源中心知會總裁辦進行發(fā)文公告，下列說法最為準確的是。（）
A、一般管理員工崗位
B、一般業(yè)務(wù)員工崗位
C、一般項目管理負責(zé)人崗位
D、一般主管級以上崗位
4.單項選擇題下列哪個級別的員工應(yīng)該簽署《不進行同行業(yè)競爭承諾》（）
A、財務(wù)人員
B、人事人員
C、項目負責(zé)人
D、行政人員
5.單項選擇題對直接招聘超齡人員與公司簽訂勞務(wù)合同且服務(wù)半年以上的，每招聘一人對人事專員和項目負責(zé)人各獎勵（）
A、30元
B、50元
C、70元
D、90元
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型：判斷題