A.當(dāng)處于負(fù)債敏感型缺口時,市場利率上升導(dǎo)致銀行凈利息收入上升
B.當(dāng)處于負(fù)債敏感型缺口時,市場利率上升導(dǎo)致銀行凈利息收入下降
C.當(dāng)處于資產(chǎn)敏感型缺口時,市場利率下降導(dǎo)致銀行凈利息收入下降
D.當(dāng)處于資產(chǎn)敏感型缺口時,市場利率下降導(dǎo)致銀行凈利息收入上升
E.當(dāng)處于資產(chǎn)敏感型缺口時,市場利率上升導(dǎo)致銀行凈利息收入上升
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你可能感興趣的試題
A.某借款企業(yè)申請破產(chǎn),由此將延期償還欠款
B.某借款企業(yè)已破產(chǎn),由此將不歸還欠款
C.某客戶的信用卡債務(wù)余額超過了新核定的透支限額,且逾期50天未還
D.某房貸借款人無法全額償還借款,且抵押品無法變現(xiàn)
E.銀行同意對某借款企業(yè)的債務(wù)進(jìn)行債務(wù)重組,由此可能導(dǎo)致債務(wù)減少
A.良好的企業(yè)精神與控制文化
B.科學(xué)、有效的激勵機(jī)制
C.信息交流
D.監(jiān)督與評價
E.建立內(nèi)部控制措施
A.董事會是商業(yè)銀行的最高風(fēng)險管理機(jī)構(gòu)
B.董事會負(fù)責(zé)識別、計量、監(jiān)測和控制各種風(fēng)險
C.董事會是我國商業(yè)銀行所特有的機(jī)構(gòu)
D.風(fēng)險管理總監(jiān)應(yīng)當(dāng)是董事會成員
E.董事會負(fù)責(zé)確定商業(yè)銀行可以承受的總體風(fēng)險水平
A.預(yù)期收益率
B.中位數(shù)
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.眾數(shù)
A.市場風(fēng)險
B.信用風(fēng)險
C.操作風(fēng)險
D.流動性風(fēng)險
E.聲譽(yù)風(fēng)險
A.管理層風(fēng)險分析
B.地區(qū)風(fēng)險分析
C.生產(chǎn)和經(jīng)營風(fēng)險分析
D.微觀經(jīng)濟(jì)分析
E.自然環(huán)境分析
A.人員培訓(xùn)
B.總體組合限額
C.資產(chǎn)證券化
D.信用衍生產(chǎn)品
E.授信集中度限額
A.分散風(fēng)險
B.實現(xiàn)利益共享
C.實現(xiàn)資產(chǎn)多元化
D.增加收益
A.風(fēng)險糾正
B.風(fēng)險規(guī)避
C.市場退出
D.風(fēng)險救助
A.短期的顯性風(fēng)險
B.短期的潛在風(fēng)險
C.長期的顯性風(fēng)險
D.長期的潛在風(fēng)險
最新試題
考慮到短期流動性風(fēng)險、中長期結(jié)構(gòu)性風(fēng)險和其他風(fēng)險轉(zhuǎn)化問題,商業(yè)銀行至少應(yīng)建立短期風(fēng)險預(yù)警和中長期風(fēng)險預(yù)警兩類預(yù)警機(jī)制,其中中長期預(yù)警機(jī)制為兩級,短期預(yù)警機(jī)制為三級,下列屬于短期流動性風(fēng)險三級預(yù)警的有()。
下列屬于重要憑證和重要物品管理違規(guī)事例的是()。
下列()不屬于結(jié)構(gòu)性外匯敞口應(yīng)該滿足的條件。
商業(yè)銀行反洗錢內(nèi)控制度體系中,處于核心地位的是()。
經(jīng)過多年努力,某股份制商業(yè)銀行風(fēng)險管理水平得以提高、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更加合理,該商業(yè)銀行管理層決定由權(quán)重法轉(zhuǎn)為采用資本計量高級方法計量資本,下列表述正確的有()。
()必要時可指定具備相應(yīng)資質(zhì)的外部審計機(jī)構(gòu)對商業(yè)銀行執(zhí)行信息科技審計或相關(guān)檢查。
在財務(wù)指標(biāo)中,盈利能力指標(biāo)包括()。
下列有關(guān)偏度和峰度的表述正確的有()。
商業(yè)銀行的外匯融口頭寸如下:歐元多頭110,日元空頭50,英鎊空頭70,瑞士法郎多頭30,加元空頭10,澳元空頭20,美元多頭150。分別采用累計總敞口、凈總敞口和短邊法計算外匯敞口,則三種方法中敞口值最大的是()。
金融穩(wěn)定理事會強(qiáng)調(diào),風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題是指()。