護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）

屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）

發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）

對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）

"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）

強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）

下列不屬于授權的原則的是（）

護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括（）

"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）

護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）