A.護士工作的獨立性增強
B.分工明確,節(jié)省人力
C.護士責任感增強
D.患者的滿意度較高
E.護患之間溝通良好
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A.護士及時觀察患者病情變化
B.利于培養(yǎng)護士解決問題能力
C.分工明確,節(jié)省人力
D.護士責任心增強
E.增加與患者溝通機會
A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
A.責權分離原則
B.最多層次原則
C.集權原則
D.分工協作原則
E.適應性原則
A.專業(yè)化分工
B.權利集中
C.結構簡單
D.不適應變化
E.利于高層管理者決策
A.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價、反饋機制
B.目標設定、計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估
C.目標設定、執(zhí)行階段、總結評估
D.計劃階段、執(zhí)行階段、檢查評價
E.計劃階段、執(zhí)行階段、總結評估
最新試題
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
改變護理管理者權責利不統一,有職無權或權責不對等的現象()
護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
護理人員進行優(yōu)化組合,使不同年齡階段、個性、特長的護理人員充分發(fā)揮個人潛能,做到各盡所長、優(yōu)勢互補()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
在編設和使用護理人員時,保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()