A.乙在丙國境內進行旅游時，與丙國人發(fā)生口角，并被丙國人打成重傷
B.乙在丙國期間，因繼承糾紛向丙國法院提起民事訴訟，被丙國法院駁回
C.乙受到丙國國家侵害，為更好地保護自身權益，乙加入丙國國籍，后用盡丙國行政和司法救濟仍不能保護自身權益
D.乙的財產被丙國國有化，用盡丙國行政和司法救濟仍不能保護自身權益

A.談判代表一般須持有被授權進行談判的“全權證書”，但是國家元首、政府首腦或外交部正副部長等則無須出示“全權證書”
B.條約約文的起草必須由雙方共同提出約文草案
C.除條約另有規(guī)定外，保留須經接受保留的國家或國際組織的同意才可撤回
D.聯(lián)合國不把登記作為條約生效的要件

A.安全理事會作出的建議也具有法律拘束力
B.非常任理事國由大會按地域分配名額，以2/3多數(shù)票選出
C.在表決非程序性事項時，常任理事國如果不參加會議就會妨礙決議通過
D.非常任理事國可以連任

A.外交人員享有完全的對接受國刑事管轄的豁免，除非派遣國放棄
B.外交人員的特權和管轄豁免可以由外交人員或其派遣國放棄
C.在接受國要求放棄某外交人員豁免權而派遣國不表態(tài)的情況下，可以認為派遣國默示放棄豁免權
D.如果甲國放棄管轄豁免，則乙國可以對該肇事參贊判決并執(zhí)行

A.某甲由于政治原因受甲國的追訴
B.某乙犯有危害和平罪受到甲國追訴
C.某丙劫持X國客機逃至Y國申請政治避難
D.某丁犯有戰(zhàn)爭罪受到甲國追訴

A.自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系
B.非全日制用工情況下用人單位通知勞動者終止用工
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止
D.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同，并已經按照該法規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付了賠償金

A.勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進行仲裁
B.仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁

A.該有限責任公司不可以申請延期繳納，只有發(fā)生不可抗力事件導致的特殊困難才可以申請延期繳納稅款
B.該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，且最長不得超過三個月
C.該有限責任公司可以申請延期繳納，但必須經縣級以上稅務局批準，且最長不得超過三個月
D.該有限責任公司不可以申請延期繳納，若未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金

A.某食品廣告引用專家觀點使消費者誤以為其競爭對手的產品肯定對人身體有害，但該觀點實際上在學術界尚有激烈爭論
B.某電暖器廣告將全球變暖歸因于某個小孩忘記關掉電暖器，但事實上這明顯是違背常識的
C.五顏手機賣場在競爭對手六色手機賣場門口大量散發(fā)傳單，上面用大字書寫“在六色買手機立刻后悔，快去五顏超低價”，而事實上其手機并不比六色手機賣場便宜
D.某筆記本廠商針對競爭對手的上網本展開廣告攻勢，在多家門戶網站發(fā)布“走出使用上網本的誤區(qū)”等廣告，片面強調上網本性能弱，當時市場上只有一家廠商在生產上網本

A.民族鄉(xiāng)不屬于民族自治地方，其鄉(xiāng)長可以不由設立該民族鄉(xiāng)的少數(shù)公民擔任
B.民族自治地方的法院和檢察院不屬于自治機關的范疇，但是其領導成員和工作人員中，也應該有實行區(qū)域自治的民族的人員
C.縣人民政府由縣長、副縣長、秘書長等組成
D.鄉(xiāng)級人民政府的任期為3年，縣級以上地方各級人民政府的任期為5年