A.應包括時間、空間、數(shù)量三要素
B.目標能指導組織內部資源最合理的分配
C.目標應具有一定的想象性，包括程序、步驟、規(guī)則等
D.目標能達到組織經營活動的最佳效果
E.目標能充分發(fā)揮組織成員的積極性和潛力

A.評估形勢
B.系統(tǒng)原則
C.整體原則
D.評估原則
E.組織資源

A.短期計劃和長期計劃
B.戰(zhàn)略計劃和戰(zhàn)術計劃
C.指令性計劃及指導性計劃
D.長遠計劃及臨時計劃
E.綜合計劃和專項計劃

A.計劃是指工作或行動之前擬定的方案，包括要實現(xiàn)的具體目標、內容、方法和步驟等。
B.計劃工作的實質就是確定目標和實現(xiàn)目標的途徑
C.要做好計劃工作，必須解決"5W1H"，即what、why、when、where、who、how
D.計劃工作的核心是決策
E.計劃一旦制定，則不能改變

A.動力原則
B.動態(tài)原則
C.反饋原則
D.效益原則
E.整體原則

A.整分合原則
B.反饋原則
C.能級原則
D.彈性原則
E.價值原則

A.韋伯
B.梅奧
C.法約爾
D.泰勒
E.麥格雷戈

A.先進化
B.現(xiàn)實化
C.現(xiàn)代化
D.合理化
E.科學化

A.組織
B.人員配置
C.控制及評價
D.協(xié)調
E.領導

A.人員的選擇、聘任、考核、晉升及人力資源的開發(fā)和利用
B.人員的選擇、聘任、考核、晉升及辭退、與開除
C.人員的選擇、面試及人力資源的開發(fā)和利用
D.人員的選擇、聘任、考核、晉升及時間的利用
E.人員的選擇、聘任、考核、晉升及信息的收集整理