A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
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A.用人權、管理權、獎罰權
B.經(jīng)濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經(jīng)濟權
A.由領導者和被領導者構成
B.由個體和群體目標構成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構成
E.組織構成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉
A.全脫產(chǎn)學習
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學歷
E.自學
最新試題
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
按控制的時間不同,控制可以分為()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質量控制手段屬于()