A.有利于提高經(jīng)濟(jì)效益
B.減少主管人員的主觀主義
C.信息傳遞快
D.有利于常規(guī)問題的處理
E.有利于發(fā)揮基層單位能動性
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A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
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C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.基本素質(zhì)評價(jià)
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A.生理需要
B.安全需要
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D.尊重的需要
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A.技術(shù)控制、質(zhì)量控制、資金控制、人力資源控制
B.日??刂啤⒍ㄆ诳刂?br />
C.專題控制、專項(xiàng)控制、全面控制
D.間接控制、直接控制
E.前饋控制、同期控制、反饋控制
A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理手段的自動化
E.管理方法的科學(xué)化
A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.計(jì)劃
B.分析
C.執(zhí)行
D.檢查
E.處理
A.五級
B.四級
C.三級
D.二級
E.一級
A.分層法
B.調(diào)查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為過程評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.基本素質(zhì)評價(jià)
E.結(jié)果質(zhì)量評價(jià)
最新試題
按控制的時(shí)間不同,控制可以分為()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等需要屬于()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成,比例是"金字塔形"的是()
把影響質(zhì)量的因素進(jìn)行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
通過制定和實(shí)施法律、法令、條規(guī)進(jìn)行管理的方法是()
按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()