單項選擇題在績效計劃制訂的準備階段，不需要搜集的信息包括()。
A.組織和員工近期的績效考核結果
B.部門和職位的職責
C.組織的社會責任
D.組織的目標和發(fā)展戰(zhàn)略
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1.單項選擇題目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應用的是()。
A.面試
B.心理測驗
C.專業(yè)筆試法
D.評價中心
2.單項選擇題工作分析流程的第一步是()。
A.調查工作相關的背景信息
B.整理和分析工作相關信息
C.確定工作分析的目的
D.運用工作分析技術收集工作相關信息
3.單項選擇題勞務派遣一般不在()工作崗位上實施。
A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
4.單項選擇題組織要對員工進行必要的培訓以提升其_丁作技能，由此可知，這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
5.單項選擇題呈現(xiàn)一組內容模糊的圖片或繪畫，讓應聘者在不受限制的條件下，描述自己從中看到的內容，從而了解應聘者的人格，這種測試方法是()。
A.情景面試法
B.行為事件訪談法
C.自陳量表法
D.投射法
最新試題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題