多項選擇題對員工辭職的管理應注意的問題敘述正確的有（）。

A.員工不符合辭職條件的，人事管理部門不能同意其辭職
B.員工辭職時，人事管理部門和有關用人單位應督促其辦好有關工作移交和個人財物清理
C.員工不符合辭職條件的，人事管理部門也可以同意其辭職
D.物業(yè)服務企業(yè)在員工入職時即應明確告知，員工辭職應當提前15日以書面形式通知企業(yè)
E.物業(yè)服務企業(yè)在員工入職時即應明確告知，員工辭職應當提前30日以書面形式通知企業(yè)


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)常用的選拔方法中，心理測驗的內容包括（）。

A.面試
B.智力測驗
C.個性測驗
D.知識測驗

2.多項選擇題簡歷的內容大體可分為主觀內容和客觀內容兩部分。在篩選簡歷時應重點查看客觀內容。其客觀內容主要包括（）。

A.個人信息
B.教育背景
C.工作經歷
D.個人成績
E.應聘者對自己的描述

3.多項選擇題員工的辭退就是終止勞動合同，一般而言，對無重大過失者，不要使用辭退的手段。但若出現（）情況，應對當事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

4.多項選擇題物業(yè)服務企業(yè)可通過一定渠道或選擇一定的方式，公布有關招聘信息，其招聘信息內容包括（）。

A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應聘人員的數量
D.相關資格要求
E.招聘人員的數量

5.多項選擇題二級培訓體系的好處在于（）。

A.有利于加強培訓的針對性
B.有利于加強項目機構培訓的責任感
C.有利于加強培訓標準和要求的統一
D.有利于加強培訓的及時性
E.有利于加強培訓的適應性