A.技術(shù)開發(fā)
B.采購
C.成品儲(chǔ)運(yùn)
D.人力資源管理
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B.績效考核指標(biāo)
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D.績效考核評價(jià)
A.形成期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.優(yōu)先與近期效應(yīng)
B.邏輯推理效應(yīng)
C.偏見效應(yīng)
D.鯉魚效應(yīng)
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企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
下列指標(biāo)屬于效率評價(jià)指標(biāo)的是()
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。