A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
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制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略；
②開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià)；
④評(píng)估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
A.標(biāo)準(zhǔn)值
B.固定值
C.浮動(dòng)值
D.基本值
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
最新試題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
薪酬的表現(xiàn)形式有（）。
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級(jí)真題）
對(duì)企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有（）。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有（）。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）