判斷題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同中勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》2008年1月1日施行后開始起算。()

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