A.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
B.發(fā)生事故,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.企業(yè)為搶占市場份額,需要延長勞動時間的
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A.扣押勞動者的居民身份證
B.扣押勞動者的駕駛證
C.要求勞動者提供擔(dān)保
D.要求勞動者繳納服裝費
A.人民法院
B.仲裁委員會
C.勞動爭議仲裁機構(gòu)
D.政府勞動行政部門
A.勞動合同期限不滿3個月的,試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過2個月
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營私舞弊,給X公司造成重大損害的,X公司可隨時通知王某解除勞動關(guān)系,且不需向王某支付經(jīng)濟補償
C.若王某被X公司開除前,X公司和王某已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年,且王某在失業(yè)后,已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的,王某可申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇
D.若王某在失業(yè)前,X公司和王某累計繳納失業(yè)保險費滿5年,王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月
A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為發(fā)生勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動
最新試題
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于人事部負責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
下列關(guān)于"張某認為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中,不正確的是()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。