A.效率
B.工具
C.服從
D.功利
E.調(diào)節(jié)
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A.地方分封的封建君主制
B.等級(jí)君主制
C.中央集權(quán)的封建君主制
D.立憲君主制
E.中央集權(quán)的專制君主制
A.專業(yè)化
B.層級(jí)化
C.規(guī)則化
D.非人格化
E.技術(shù)化
A.吏部
B.戶部
C.禮部
D.兵部
E.刑部和工部
A.社會(huì)分工的出現(xiàn)
B.貨幣經(jīng)濟(jì)的存在
C.大眾化教育的普及
D.理性精神的普遍認(rèn)可
E.科學(xué)管理原理
A.行政職能
B.管理職能
C.決策職能
D.立法職能
E.監(jiān)督職能
最新試題
簡(jiǎn)述政府流程再造的產(chǎn)生背景。
影響個(gè)體工作績效的有哪幾種因素?()
英國歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是()。
網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位,可分為()
下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化的有()
彼得·圣吉所著,被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是()。
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
組織激勵(lì)的價(jià)值有哪些?()
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所,地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口,無需向中央申報(bào)。這屬于()
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)()