判斷題對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的,用人單位不用支付經(jīng)濟補償。()
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下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
題型:不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
題型:不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
題型:不定項選擇
下列有關(guān)服務期的表述中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇