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判斷題勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。其中，連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。（）

1.判斷題一家水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發(fā)放工資，故以生產(chǎn)的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。（）

2.判斷題用人單位自勞動合同訂立之日起即與勞動者建立勞動關系。（）

3.判斷題失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。（）

4.判斷題勞動者參加工傷保險不需要繳納任何保險費，完全由用人單位繳納。（）

5.判斷題醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。（）

6.判斷題醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）

7.判斷題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。（）

8.判斷題用人單位設立的分支機構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

9.判斷題用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起15日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。（）

10.判斷題一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項遺屬待遇，不享受一次性工亡補助金待遇。（）