關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。

下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。

下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。

下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。

有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。

如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。