我國目前開辦的雇主責任保險，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇傭合同對雇員（）的損害賠償責任。

（）是責任保險最常見的分類方法，也是責任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。

關(guān)于產(chǎn)品侵權(quán)責任下列說法不正確的是（）。

在雇主責任保險中，附加第三者責任保險，也可以采用單獨的（）保單承保。

我國的國營企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟和補貼。

在簽訂保險單時，保險費是根據(jù)被保險人估計的保險期間的（）計算的預付保險費交納的。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

因缺陷產(chǎn)品造成責任事故而導致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負擔。

公眾責任保險中業(yè)務量最大的險種是（）。

在保險實務中，有兩種確定責任保險責任事故有效期間的方法，即兩種承保基礎(chǔ)，包括（）。