雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率須根據(jù)被保險(xiǎn)人的工資總額（包括獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費(fèi)等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來(lái)確定。

我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時(shí)以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟(jì)和補(bǔ)貼。

由于雇員從事（）的危險(xiǎn)程度不同，對(duì)不同工作類(lèi)別或不同工作的保費(fèi)計(jì)算也就很不相同。

對(duì)于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人為了能確切地把握保單項(xiàng)下應(yīng)支付的賠款，對(duì)應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)作出比較切合實(shí)際的估測(cè)，通常在一定的保險(xiǎn)期限之外均規(guī)定（）。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限一般是（）期，以保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人約定的時(shí)間為始終。

下列不屬于產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)除外責(zé)任的是（）。

（）是指各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作上疏忽或過(guò)失造成他們的當(dāng)事人或其他人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)由提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

責(zé)任保險(xiǎn)的免賠額通常采用（）。

目前，我國(guó)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒(méi)有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

（）是責(zé)任保險(xiǎn)最常見(jiàn)的分類(lèi)方法，也是責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本依據(jù)。