單項選擇題人總是有計劃、有目的地使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力,這反映了人力資源的()特征。
A.可變性
B.生產性
C.能動性
D.消費性
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1.多項選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務有()
A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產經營指標
C.維持并改進員工隊伍的素質
D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
2.多項選擇題新型人力資源管理組織機構的表現形式是()
A.人力資源管理服務外包
B.直線職能制的設置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源管理共享服務中心
3.單項選擇題霍桑實驗的主要研究結果是發(fā)現()
A.物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少
B.要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產效率
C.工人的情緒、動機、人際關系等與生產效率關系不大
D.發(fā)現及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動
4.單項選擇題()的人力資源管理強調管理應該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結果;強調組織和員工之間的“共同利益”。
A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權變取向
D、采取人本取向
5.單項選擇題讓已經加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()
A、吸納
B、開發(fā)
C、維持
D、激勵
最新試題
泰勒提出的著名的科學管理原則包括()
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現為()
題型:多項選擇題
人力資源管理的職能包括()
題型:多項選擇題
關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務有()
題型:多項選擇題
促成人事管理向人力資源管理轉變的內部因素包括()
題型:多項選擇題
下列關于新型人力資源管理部門組織結構的說法中,正確的有()
題型:多項選擇題
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務的是()
題型:多項選擇題
新型人力資源管理組織機構的表現形式有()
題型:多項選擇題