根據(jù)《礦山安全法》，關(guān)于礦山建設(shè)安全保障要求的說法正確的是（）

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品，相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障，未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說法，正確的是（）。

根據(jù)《民法典》規(guī)定，無過錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括（）。

某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

根據(jù)《建筑法》，關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說法，正確的是（）。

甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長(zhǎng)，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說法，正確的是（）。

李四屬于被派遣勞動(dòng)者，到機(jī)械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作，派遣單位乙對(duì)李四也進(jìn)行了必要的培訓(xùn)，李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，由（）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險(xiǎn)的（）等工貿(mào)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。

王某承包經(jīng)營(yíng)的電鍍廠，未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為電鍍?cè)O(shè)備安裝漏電保護(hù)裝置，導(dǎo)致5名工人作業(yè)時(shí)觸電死亡。根據(jù)《刑法》及相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)予判處（）。