多項選擇題工資性津貼和補貼具體包括補償特殊或額外勞動消耗的津貼、崗位性津貼、保健性津貼及()。
A.全勤津貼
B.技術性津貼
C.地區(qū)津貼
D.節(jié)約性津貼
E.其他津貼
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1.多項選擇題在崗職工工資總額中的基本工資也可稱為()。
A.標準工資
B.效益工資
C.合同工資
D.談判工資
E.業(yè)績工資
2.多項選擇題其他從業(yè)人員是指本單位中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。具體包括()。
A.非全日制人員
B.聘用的正式離退休人員
C.兼職人員和第二職業(yè)者
D.在本單位中工作的外籍和港澳臺地區(qū)人員
E.編制外招用的人員
3.多項選擇題從業(yè)人員統(tǒng)計的指標包括()。
A.在崗職工
B.臨時工
C.實習員工
D.勞務派遣人員
E.其他從業(yè)人員
4.多項選擇題反映從業(yè)人員數量的大類一般有()。
A.期初人數
B.期末人數
C.平均人數
D.相對人數
E.每天人數
5.多項選擇題營業(yè)狀態(tài)是指企業(yè)(單位)的生產經營狀態(tài),包括營業(yè)、停業(yè)和()。
A.休假
B.籌建
C.當年關閉
D.當年破產
E.其他
最新試題
從價值構成角度分析,總產出包括生產過程中生產要素最初投入的價值、對貨物與服務的中間消耗的價值、生產稅凈額的價值。
題型:判斷題
下列哪些因素影響了企業(yè)的銷售預測?()
題型:多項選擇題
決策的出發(fā)點和歸宿點是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)經營決策中,決策效果較多的表現為()。
題型:單項選擇題
凈現值法進行決策時,凈現值比率的計算結果越高,意味著投資方案越不可行。
題型:判斷題
利用統(tǒng)計指標及指標之間的聯(lián)系,推測現象未來狀況及可能達到的水平的預測方法是()。
題型:單項選擇題
在綜合統(tǒng)計評價中,若指標實際值與指標評價值之間呈線形關系,對指標進行無量綱化時,應采用()。
題型:單項選擇題
評價一項預測方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
題型:多項選擇題
采用可比價格計算價值量指標()。
題型:單項選擇題
衡量決策方案優(yōu)劣的標準是()。
題型:單項選擇題