A.每一階級內(nèi)部又分為若干階層
B.各個階層的利益、價值觀和政治傾向相同
C.每一階層內(nèi)部又分為若干階級
D.各個階級的利益、價值觀和政治傾向相同
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A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量
A.社會整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
A.勞工問題對勞動者和社會整體造成了負(fù)面影響
B.它是占社會主導(dǎo)地位的利益群體和組織不能接受的并采取了集體行動的社會現(xiàn)象
C.它是眾多勞動者個人及其團(tuán)體或社會整體的需要得不到滿足的一種社會狀態(tài)
D.它是經(jīng)濟(jì)社會中普遍存在的各種矛盾的表現(xiàn)之一
A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.集體談判
D.雇傭關(guān)系
A.10
B.15
C.30
D.60
最新試題
勞動合同制度的建立，作用在于（）。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括（）。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。
目前在勞動關(guān)系的實施中比較普遍的問題有（）。
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
突發(fā)事件的特點有（）。
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是（）。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是（）。