A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
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A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.財務(wù)戰(zhàn)略
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.全局性
D.綱領(lǐng)性
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
最新試題
對于歐美型企業(yè)集團體制,母公司的主要職能有()。
企業(yè)集團的主體可以有()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是()的總稱。
日本型企業(yè)集團體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
對于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
正確處理集團利益關(guān)系的原則有()。
目前國外企業(yè)集團管理體制的共同特點包括()。