說(shuō)話人根據(jù)表達(dá)需要有意識(shí)地加上去的句重音是節(jié)律重音。

通過(guò)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，人們可以完全克服嫉妒情緒。

婚禮主持人在婚禮進(jìn)程中的站位是根據(jù)婚禮場(chǎng)地的情況決定的。

采用格式合同，對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

表達(dá)個(gè)體真實(shí)心態(tài)的有效線索是面部表情。

用人單位招用勞動(dòng)者，可以暫扣勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知用人單位。

在人際溝通的目標(biāo)原則里，最重要和根本的就是要方便目標(biāo)，也就是說(shuō)話先要讓人聽(tīng)得懂。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。