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判斷題工資決定理論，是指對在長期和短期情況下工資水平高低如何決定的解釋。

1.判斷題《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)11994]504號）規(guī)定，企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

2.判斷題2004年1月1日起國務(wù)院公布施行的《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

3.判斷題《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）提出，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位和職工本人繳費率可作相應(yīng)調(diào)整。

4.判斷題對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損害和損失的應(yīng)負的責任和支付賠償費用的標準是，造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費20％的賠償費用。

5.判斷題實行不定時工時制度的勞動者，也要執(zhí)行勞動部《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定。