A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.動(dòng)力原則
D.效益原則
E.整分合原則
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A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級原則
D.動(dòng)力原則
E.效益原則
A.科護(hù)士長
B.護(hù)士長
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師
A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識
A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
A.整分合
B.反饋
C.動(dòng)力
D.能級
E.效益
A.無償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
組織文化的作用（）
組織的基本類型有（）
屬于有效溝通方法的是（）
目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）
最優(yōu)化的決策需要符合（）
組織的概念具有四層含義（）