單項(xiàng)選擇題從上層到基層管理人員之間的何種職權(quán)形成指揮鏈()
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
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1.單項(xiàng)選擇題衡量工作績效的前提是()
A.確立適宜的衡量方式
B.對(duì)出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題護(hù)士為患者輸血時(shí),發(fā)現(xiàn)輸血袋破損漏血現(xiàn)象,即與血庫聯(lián)系退換事宜,屬于()
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
3.單項(xiàng)選擇題糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是()
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
4.單項(xiàng)選擇題護(hù)理管理工作中,什么現(xiàn)象長此發(fā)生,會(huì)導(dǎo)致中層管理者(科護(hù)士長)在工作中猶豫不決,并抑制了其工作積極性和主動(dòng)創(chuàng)造性()
A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級(jí)指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則
5.單項(xiàng)選擇題下級(jí)只接受一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),只向一個(gè)上級(jí)負(fù)責(zé)。是組織的什么原則()
A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
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護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列作者與著作正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
題型:單項(xiàng)選擇題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的性質(zhì)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制主體由哪幾部分組成()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的關(guān)鍵職能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于有效溝通方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題