A.福利是企業(yè)通過設置各種補貼為員工生活提供方便的一種非直接支付
B.福利的提供與員工的工作績效和貢獻有關
C.福利具有激勵員工和促使員工忠實于企業(yè)的作用
D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實物形式的
E.企業(yè)為員工發(fā)放勞動保護用品屬于保險福利

A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟合理性
B.失去了戰(zhàn)略的靈活性
C.員工必須有高素質(zhì)
D.耗費較多人力和時間
E.強烈的企業(yè)文化可能會掩蓋企業(yè)中的某些問題

A.局部性，企業(yè)所選擇和實施的主導型技術僅僅影響技術、生產(chǎn)部門等，而對其他部門、對企業(yè)整體則不會產(chǎn)生重大影響，但對企業(yè)競爭力、發(fā)展前途起決定性的作用
B.長期性，企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅影響企業(yè)近期效益，而且對長期競爭力、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)長期經(jīng)濟效益產(chǎn)生深遠影響
C.層次性，企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅要從指導思想、基本框架方面作出總體性策劃，而且要對構成技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的各方面和職能(如技術開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)作出規(guī)劃
D.風險性，技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的長期性、市場未來的不確定性、技術發(fā)展等因素，決定了技術創(chuàng)新戰(zhàn)略面臨的環(huán)境是變化的，從而容易導致戰(zhàn)略失誤
E.企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點主要包括局部性、長期性、層次性、風險性

A.謀求管理協(xié)同效應
B.謀求經(jīng)營協(xié)同效應
C.謀求財務協(xié)同效應
D.實現(xiàn)戰(zhàn)略合并
E.降低代理成本

A.市場需求
B.人口數(shù)量
C.市場競每
D.宗教信仰
E.成本