工傷的范圍包括應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，視同工傷的情形和不能認(rèn)定為工傷的情形。

社會保障的總目標(biāo)是通過保障和改善國民生活、增進(jìn)國民福利來實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。

美國、加拿大和澳大利亞實行強(qiáng)制性失業(yè)保險制度。

我國的失業(yè)保險存在著實際覆蓋面狹窄，失業(yè)保險基金實際運(yùn)作不良和監(jiān)督機(jī)制不健全的問題。

滿足休閑娛樂需求不應(yīng)愛屬于兒童福利的覆蓋范圍。

社會福利具有保障對象有限，保障項目廣泛，資金來源多渠道，保障水平彈性化的特點(diǎn)。

員工福利包括國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險計劃、股權(quán)、期權(quán)計劃等。

通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項制度更加公平、合理，這是社會保障法制化的外在價值。

社會保障法具有安全性，穩(wěn)定性，強(qiáng)制性，特殊性，鼓勵性的特征。

依據(jù)救助手段的劃分，社會救助可以分為現(xiàn)金救助，實物救助，法律救助和以工代賑。