A.具有一定規(guī)范的一種相對(duì)穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對(duì)組織有消極作用
C.是一種相對(duì)松散的非正式群體,沒(méi)有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對(duì)組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
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A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿(mǎn)足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團(tuán)隊(duì)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對(duì)事不對(duì)人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
最新試題
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿(mǎn)意度,并提高士氣的是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()