A.勞動力參與率
B.人口總量
C.勞動者平均周工作時間
D.勞動者的身體狀況
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A.附加的勞動者效應
B.灰心喪氣的勞動者效應
C.收入效應
D.替代效應
A.所有權
B.收益權
C.使用權
D.監(jiān)督權
A.財政政策
B.貨幣政策
C.產業(yè)政策
D.人力政策
A.就業(yè)率
B.勞動力參與率
C.失業(yè)率
D.人口凈流入率
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
A.工資率上漲的規(guī)模效應導致勞動力需求上升
B.工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應導致勞動力需求下降
D.工資率上漲的替代效應導致勞動力需求下降
E.工資率的上漲總是會導致勞動力需求下降
A.企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認為有價值的東西而支付略低于市場的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平
C.有些企業(yè)會采用效率工資
D.工會的作用會導致工資水平高于市場通行水平
A.如果勞動力供給彈性等于0,在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動力供給曲線
B.勞動力供給彈性大于1,則稱勞動力供給曲線富有彈性
C.勞動力供給彈性小于1,則稱勞動力供給曲線缺乏彈性
D.勞動力供給彈性等于1,則稱勞動力供給曲線具有單位彈性
E.勞動力供給彈性等于0,則稱勞動力供給曲線具有無限彈性
A.貨幣政策
B.工資政策
C.人力政策
D.收入政策
A.它是在某些特定行業(yè)內形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場
B.它是在大型組織內形成的借助一系列規(guī)則和程序指導組織內部雇傭關系調整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對員工的生產率和工作動機等作出準確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓投資
D.他有可能會因為員工之間競爭不足而導致組織內部的激勵水平下降
E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場
最新試題
在勞動力交易中,轉移的是勞動力的()。
勞動年齡內的人口包括()。
在經濟不景氣時期,某國的一些產業(yè)受到嚴重打擊,裁員現(xiàn)象嚴重。為此該國政府拿出專項財政撥款,建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓計劃,政府采取的這種政策稱為()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內地農村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
個人勞動力供給的最主要影響因素是()。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總人數(shù)為80萬人,16歲以下的總人數(shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為()。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產生的影響包括()。
家庭物品的生產方式可以劃分為兩類.即()。