A.溝通是前提
B.協(xié)調(diào)是手段
C.責(zé)任是關(guān)鍵
D.決心是基石
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A.按照命令和規(guī)則做事的過程,即聽話照做
B.按照預(yù)定的計(jì)劃行為的過程,即做事章法
C.將想法變成現(xiàn)實(shí)的過程:即規(guī)劃實(shí)現(xiàn)
D.按照經(jīng)驗(yàn)做事的過程,即借鑒經(jīng)驗(yàn)
A.明確解決目標(biāo)
B.獲取上級(jí)支持
C.尋求利用支持
D.及時(shí)調(diào)整方案
A.學(xué)會(huì)尊重
B.學(xué)會(huì)節(jié)儉
C.學(xué)會(huì)信任
D.學(xué)會(huì)欣賞
A.必須有一定的思想基礎(chǔ)
B.有一定的物質(zhì)條件
C.有一定的知識(shí)和技能
D.有相同的教育經(jīng)歷
A.要正視對(duì)方
B.對(duì)講話者表示關(guān)心、理解和同情
C.表現(xiàn)出聆聽的興趣
D.不同觀點(diǎn)可以討論
最新試題
人與人之間的合作需要具備___條件。
沒有合作就沒有信任。(?。?/p>
___指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,按照命令和規(guī)則完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。
下列屬于有效實(shí)施解決問題的方案的過程中涉及的能力點(diǎn)的有___。
要讓員工做到有執(zhí)行力,管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。(?。?/p>
悅納是要求人們既要肯定自己的長(zhǎng)處,又能包容自己的不足,認(rèn)識(shí)到自己存在的價(jià)值,因此要盡量注意自己的長(zhǎng)處,忽視自己的不足。(?。?/p>
在溝通的準(zhǔn)確性方面,溝通者需要遵循一個(gè)原則,即站在___的角度來(lái)提供信息。
()能力是職業(yè)人才核心能力構(gòu)架中一種重要的社會(huì)性核心能力。
___是人與人之問發(fā)生相互聯(lián)系的最主要形式。
個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于___。