A.1500
B.1549
C.240
D.1380
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A.可以將職位的職責(zé)有限地描述出來
B.判斷被評估者的績效能否滿足基本要求
C.可以決定非激勵(lì)性的人事待遇
D.為了識別角色榜樣
A.可以最大限度地控制物流過程
B.存在位置和結(jié)構(gòu)的局限性
C.管理更具靈活性
D.可以為企業(yè)樹立良好形象
A.購買商相對集中并大量購買
B.買方掌握供應(yīng)商的信息較缺乏
C.購買商行業(yè)轉(zhuǎn)換成本高
D.買方的利潤很高
A.延展性
B.發(fā)展性
C.獨(dú)特性
D.普遍性
A.簡單記賬式的管理
B.經(jīng)營模范式的管理
C.決策經(jīng)營式的管理
D.人工管理方式
最新試題
進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)()的基本方法。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%,今年的銷售利潤率為14%,則今年與去年利潤率差異是-1%,這是()。
企業(yè)的經(jīng)營分析具有重要意義,具體表現(xiàn)在()。
從歷史上看,最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會。
為控制企業(yè)經(jīng)營活動過程進(jìn)行的事中分析,稱為()。
對于企業(yè)股東來說,應(yīng)保持資產(chǎn)負(fù)債率的()。
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于()。
在李斯特等人的倡議下,德國緊隨()之后,高高舉起了保護(hù)貿(mào)易的大旗。
將經(jīng)營分析的內(nèi)容、結(jié)論和建議,寫成書面報(bào)告,向有關(guān)使用者匯報(bào),這是()。
一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機(jī)會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。