1.管理人員的貢獻：注意個人努力與部門成就區(qū)別開來；2.管理人員的能力。
1.列出人力資源清單，了解基本狀況；2.為確定報酬提供基礎(chǔ)；3.為人事調(diào)整提供依據(jù)；4.為人員培訓(xùn)提供指導(dǎo)。
最新試題
概念技能
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
有效的管理意味著要（）
管理本身不是目的，只是實現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
社會屬性
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。
在管理的幾項職能中處于首要地位的是：（）。
管理職能
簡述學(xué)習(xí)管理學(xué)意義及方法。
根據(jù)管理學(xué)的特點，以下描述不正確的是（）。