對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)作用，有傳遞信息，更新知識，改變態(tài)度，提高素質(zhì)，發(fā)揮能力，穩(wěn)定隊伍。
影響集權(quán)與分權(quán)的因素：（1）生產(chǎn)規(guī)模；（2）生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)；（3）市場狀況；（4）管理人員素質(zhì)；（5）控制手段的完善程度。
最新試題
歸納法
法約爾認(rèn)為，管理是由哪些職能為要素組成的活動過程？（）
試驗法
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
管理學(xué)的研究范圍是（）。
管理的是實質(zhì)（）。
技術(shù)技能
管理
管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。
管理工作的核心內(nèi)容是（）。