判斷題用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的啟民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。()

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3.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導致勞動合同終止的情形有()。

A.勞動合同期滿
B.用人單位決定提前解散
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動者達到法定退休年齡

4.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。

A.確認勞動關(guān)系爭議
B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議
D.社會保險爭議

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次同定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在
該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的