A、投資者與經理人員的矛盾與均衡
B、企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經理)之間的利益矛盾與均衡
C、員工利益與員工效益的矛盾與均衡
D、企業(yè)利益與社會效益的矛盾與均衡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.變革的節(jié)奏
B.變革的管理方式
C.變革的范圍
D.變革的時間
A、人口細分
B、應用細分
C、心理細分
D、價值細分
A、人口細分
B、應用細分
C、價值細分
D、心理細分
A、稀缺資源
B、不可被模仿的資源
C、不可替代的資源
D、持久的資源
A、不可被模仿的資源
B、不可替代的資源
C、持久的資源
D、建立競爭優(yōu)勢的資源
A、財務會計
B、產品設計
C、機械加工
D、人員招聘
A、質量流程與控制優(yōu)勢
B、產品或服務質量低下
C、國際貿易壁壘消除
D、出現新的貿易壁壘
A.某一個產業(yè)中在某一戰(zhàn)略方面采用基本相同戰(zhàn)略的公司可以組成一個戰(zhàn)略群組
B.一個公司不可能成為一個戰(zhàn)略群體
C.不同的戰(zhàn)略群組可以采用完全相同的戰(zhàn)略
D.品牌的數量不屬于戰(zhàn)略群組的特征
A、政治和法律環(huán)境因素
B、經濟環(huán)境因素
C、社會和文化環(huán)境因素
D、技術環(huán)境因素
A、企業(yè)采用縱向一體化戰(zhàn)略可以有效實現規(guī)模效應
B、企業(yè)采用橫向一體化戰(zhàn)略可以有效控制銷售渠道
C、企業(yè)采用后向一體化戰(zhàn)略可以有效控制關鍵原材料的成本
D、企業(yè)采用一體化戰(zhàn)略會增加企業(yè)的內部管理成本
最新試題
下列各項中，關于國際化經營企業(yè)組織結構的說法中不正確的是（）。
松下公司所有的員工都必須經過松下價值觀的訓練，認同企業(yè)的價值觀，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
下列關于工業(yè)細分的說法中，正確的有（）。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略，簡要分析可能面臨的阻礙。
簡要說明一下戰(zhàn)略變革時機的種類，并判斷凱樂公司此次變革的時機，以及可能選擇的模式。
平衡計分卡業(yè)績衡量方法主要涉及到（）。
W銀行與客戶約定的利率超出了人民銀行規(guī)定的基準利率幅度，受到了監(jiān)管機關的行政處罰。該銀行面臨的風險種類屬于（）。
下列關于《企業(yè)內部控制應用指引第9號——銷售業(yè)務》的說法中，錯誤的是（）。
簡述企業(yè)內部控制評價的一般程序。
某企業(yè)打算在A市興建一座大橋，但這個項目的不確定性因素很多，如項目總投資、銀行貸款利率、過橋費收入。于是將這三個因素作為分析對象，分析每一個因素的變化對本大橋內部收益率的影響。該種方法是（）。